LA METHODE DISC ou le langage des couleurs - 1 jour - 04 Novembre 2024 en Présentiel
DANS LE CADRE DE CETTE FORMATION UN RAPPORT ‘PROFIL COMPORTEMENTAL’ COMPLET, DÉTAILLE ET PERSONNALISE EST OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT
Objectifs Pédagogiques :
L’action mise en place a pour objectif de permettre au participant d’approfondir ses aptitudes et compétences visées, qui seront par ailleurs évaluées lors de cette action. A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Mieux se connaître et mieux comprendre son mode de fonctionnement préférentiel, avec le modèle DISC de Marston.
- Identifier ses points forts, ses points de vigilance et l’image renvoyée.
- Décoder le mode de fonctionnement des autres.
- Adapter son comportement, son discours, afin de développer son aisance relationnelle et sa capacité d’adaptation.
Méthodes & approches pédagogiques :
• Méthodes actives et participatives(20% théorique et 80% de pratique)
• La formation se déroule de façon interactive par une succession :
- d’apports théoriques,
- de cas pratiques,
- d’ateliers et d’exercices d’application
- de jeux de rôle
- de partage de réflexions
- de phases autoréflexives
- d’analyse et d’échange de pratiques
• Études de cas basées sur le vécu des participants
• Échanges Questions/Réponses (afin d'adapter au mieux la formation aux besoins et à la compréhension des participants)
• Outils de mesure pédagogique (marque ttiSI®- Leader Mondial des outils RH)
Modalités pédagogiques :
• 100% Présentiel ou Distanciel Synchrone
Modalités d’évaluations :
- Chaque participant est évalué tout au long de l’action de formation, au travers de tests, quizz, ou de mises en situation, de cas pratique ou d’exercices d’application, en lien avec l’objectif pédagogique visé.
- Les critères d’atteinte sont ainsi régulièrement mesurés
- Un exercice d’application final permettra de mesurer les acquis de la formation.
- Cette évaluation permet d’apprécier l’acquisition des savoirs, des savoir-faire et de l’ensemble des apports de la formation.
Type de validation :
• Les résultats obtenus sont notifiés dans l’attestation de fin de formation délivrée de manière nominative.
Public concerné / Prérequis
- Toute personne voulant mieux se connaitre et comprendre son mode de fonctionnement préférentiel.
- Aucun Prérequis
Lieu de la formation
9 rue Martin Luther King - 79000 NIORT
Durée Globale
1 jour Soit 7 heures
Dates de la formation
12 Novembre 2024 en Présentiel
Tarif
450 € HT / Pers / Jour ; soit 540 € TTC / jour
Formateur
Sonia RODRIGUES
PROGRAMME DE FORMATION :
Chapitre 1- LE MODÈLE DES COULEURS DISC
- Présentation Ludique
- Comprendre les enjeux du DISC et les avantages, dans le cadre des relations (inter)personnelles.
- Initiation aux langages de couleurs
Chapitre 2- MAÎTRISER LES PRINCIPAUX FONDEMENTS DU MODÈLE DISC
- Comprendre le DISC, selon l’approche de Marston
- Comprendre le langage coloré
- Identifier les caractéristiques comportementales associées
- Identifier les différents mode de communication et d’émotions
- Identifier les forces et limites de chaque ‘couleur comportementale’
- Comprendre les différences et sortir des jugements
Chapitre 3 -S’APPROPRIER LA METHODE DISC À TRAVERS SON PROFIL COMPORTEMENTAL
- Accès à son profil comportemental personnel (rapport complet, précis et personnalisé)
- Identifier ses zones de confort et ses points de vigilance dans les situations de stress
Chapitre 4- DEVELOPPER UNE INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET ADAPTATIVE
- Calibrer le style comportemental dominant d’une personne.
- Synchroniser son comportement en fonction du contexte, de son intentionnalité et du profil de son interlocuteur
- Les domaines d’applications (communication, management, vente, etc)
Chapitre 5-. IDENTIFIER SON PLAN DE PROGRES PERSONNEL
- Mon défi positif
UNE SEANCE DE COACHING (EN SUIVI POST-FORMATION) OFFERT dans les 6 mois suivant la fin de la formation
Cette formation vous intéresse ? Contactez-moi
Sonia RODRIGUES - sonia.rodrigues@izeas-formation.fr - 06 77 29 58 16
