Formation développement personnel et efficacité professionnelle

Domaine d’expertise : Développement et efficacité personnelle

Présentation et perspectives :

La gestion d’une équipe et les rapports interpersonnels peuvent amener des tensions ou des conflits au sein de l’entreprise !
Nos formations dans le domaine « développement personnel et efficacité professionnelle » vous donne des outils et moyens pour améliorer vos relations et vous offre des clés pour faciliter la réussite et l’épanouissement au travail.

Modules de formation proposés :

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  • Objectifs :
    • Trouver la juste posture vis-à-vis de ses interlocuteurs et renforcer sa crédibilité auprès des différents acteurs,
    • Détecter les conflits latents et décoder le type de conflit / anticiper les réactions à venir au sein de l’équipe ou de la structure,
    • Développer des capacités d’évaluation des conflits et des tensions pour déterminer la meilleure stratégie à appliquer dans le respect de chaque membre de l’équipe,
    • Déployer les techniques de maitrise des comportements et des gestions des émotions,
    • Utiliser ses ressources psychologiques pour mieux adapter sa communication et son relationnel aux problèmes rencontrés,
    • Repérer les personnalités difficiles et être en capacité de gérer les attitudes négatives,
    • Résoudre les tensions et les conflits par une résolution gagnant / gagnant,
    • Identifier l’impact de ses comportements et adapter à la situation de nouvelles attitudes,
    • Participer à la constitution d’une synergie pour mieux travailler ensemble dans la durée.
• Durée : 2 jours

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  • Objectifs :
    • Prise de parole en public : Préparer son discours (maitriser l’art oratoire)
    • Identifier les différents types de Réunion (Décision, Information, Créativité)
    • Préparer et animer efficacement une réunion
    • Utiliser des techniques d’expression afin de mobiliser et de convaincre
      (Les facteurs physiques à maîtriser pour mieux s'exprimer en public / Utiliser efficacement la communication verbale et non verbale réussie).
  • Durée : 2 jours

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  • Objectif :
    Selon une récente étude du CREDOC*, environ 4 millions de Français souffrent du stress.
    Sachez qu’1 salarié stressé perd 42% de l’efficacité.
    Les conséquences et les méfaits du stress se répercutent indéniablement sur l’entreprise: on peut parler aujourd’hui de coût économique lié à la dégradation du climat social, et la démotivation croissante, à l’absentéisme ou aux arrêts de travail en hausse…
    • Donner à son Entreprise et à ses collaborateurs les moyens de gérer le stress et la pression devient de plus en plus un enjeu capital pour le bon fonctionnement de la structure
      Le stress coûte cher aux entreprises (Une étude du Bureau International du Travail indique qu'aux Etats-Unis, le stress coûterait à l'industrie quelques 200 milliards de dollars par an) et  à l'individu (en agissant sur sa santé).
      
      Mieux vaut prévenir que guérir !
      Les entreprises à succès sont celles qui n’hésitent donc pas à offrir à leurs équipes appui et soutien, notamment en leur donnant accès à des activités de formation pour mieux gérer leur stress, car elles savent qu’elles en retireront des bénéfices importants et durables.

• Durée : 2 jours

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  • Objectifs :
    • Utiliser son temps en fonction de son rôle, de ses priorités et de celles de ses collaborateurs,
    • Repérer ses points forts et les obstacles rencontrés dans la gestion de son activité,
    • Identifier son comportement face au temps,
    • Evaluer et gérer ses priorités,
    • Faire la différence entre l’urgent et l’important,
    • Adjoindre des moyens à ses objectifs fixés : utiliser des méthodes et des outils pour mieux s’organiser.
  • Durée : 2 jours

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  • Objectifs :
    • Optimiser son capital "image personnelle",
    • Pourquoi agir sur son image ? Comment s'affirmer grâce à elle ? Valoriser l’Image personnelle et l’image d'entreprise,
    • Comment concilier style personnel et image d'entreprise ?,
    • Connaître les codes liés à son secteur d'activité, connaître les règles d'usage et les erreurs à ne pas commettre, choisir les couleurs qui vous flattent et savoir les harmoniser,
    • Valoriser sa silhouette,
    • Contrôler les détails qui en disent long, chercher la cohérence (vêtements, couleurs, accessoires), trouver "son style",
    • Offrir une image professionnelle valorisante et charismatique.
  • Durée : 2 jours

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  • Objectifs :
    • Se comprendre soi-même, mieux comprendre les autres,
    • Améliorer ainsi la dynamique et les échanges interpersonnels,
    • S’approprier un outil simple qui permet d’aider les gens à prendre conscience de leur potentiel,
    • Partager un langage commun positif, qui permet aux participants d’analyser les différentes personnalités et préférences, dans un esprit constructif.